EKONOMI · 7 MIN LÄSNING
Minimilön i Sverige: varför den saknas, historien och läget i dag
Sverige har ingen lagstadgad minimilön. De lägsta lönerna bestäms i stället i kollektivavtal mellan fack och arbetsgivare. Här förklarar vi varför, hur det vuxit fram och vad EU:s minimilönedirektiv betyder för dig.
Skriven av Ekonomivärldens redaktion · Faktakontrollerad oktober 2026 · Källor: SCB, Riksbanken
Kort svar
Det finns ingen lag i Sverige som anger en lägsta lön. Däremot innehåller många kollektivavtal lägstalöner, ofta olika beroende på bransch, ålder och erfarenhet. Medlingsinstitutet räknade 2020 med att knappt 250 av omkring 700 kollektivavtal om löner hade bestämda lägstanivåer, främst inom LO-förbundens områden och hos Unionen.
Eftersom ungefär 88 procent av de anställda omfattas av kollektivavtal styr avtalen i praktiken lönegolvet även på många arbetsplatser utan avtal.
Historien: den svenska modellen
År 1938 slöt LO och dåvarande SAF Saltsjöbadsavtalet. Det lade grunden till att arbetsmarknadens parter, inte staten, ansvarar för löner och villkor. Under efterkrigstiden förhandlades lönerna centralt mellan LO och SAF.
Sedan Industriavtalet 1997 sätter industrins parter först ett löneutfall, det så kallade märket, som övriga avtal brukar förhålla sig till. Medlingsinstitutet bildades 2000 för att verka för en väl fungerande lönebildning.
Både fack och arbetsgivare har länge motsatt sig en lagstadgad minimilön, eftersom de ser det som ett ingrepp i rätten att själva förhandla fram lönerna.
EU:s minimilönedirektiv
EU antog i oktober 2022 ett direktiv om tillräckliga minimilöner. Det kräver inte att Sverige inför en lagstadgad minimilön. Länder där färre än 80 procent omfattas av kollektivavtal ska däremot ta fram en plan för att öka täckningen, och alla länder ska rapportera uppgifter om lägstalönerna. Sverige gjorde sin första rapportering hösten 2025.
Danmark, med stöd av Sverige, begärde att EU-domstolen skulle ogiltigförklara direktivet. Domstolen meddelade dom den 11 november 2025: direktivet står i stort sett kvar, men delar av artikel 5 om hur länder med lagstadgade minimilöner ska fastställa dem upphävdes. Sverige omfattas inte av artikel 5, eftersom vi inte har lagstadgade minimilöner.
Hur låga är de lägsta lönerna?
Lönestrukturen i Sverige är relativt sammanpressad. Enligt Medlingsinstitutet hade knappt en procent av de anställda 2018 en lön under 60 procent av medianlönen, och de flesta av dem var under 20 år eller arbetade kort deltid.
Vill du veta vad som gäller för dig: läs ditt kollektivavtal eller fråga ditt fackförbund. Lägstalönen kan skilja sig mycket mellan till exempel handel, restaurang och bygg.
Källor
Medlingsinstitutet: Lägstalöner samt rapporten Kollektivavtalen och de lägsta lönerna (2020). Regeringen: kommentar till EU-domstolens dom 11 november 2025. EU-domstolen: mål C-19/23. Kontrollerat i oktober 2026.
Begrepp i guiden
Vanliga frågor